新叁茅平台合伙人开启新创业时代
2022-06-08 14:12
一个新的经济周期背景下的新创业时代来临。据权威机构不完全统计，2022年有1000万毕业生找工作，1000万人返乡再创业，1000万企业主再创业，2000万币圈人再创业，3000万直销人再创业，3000万微商再创业，7000万社交电商人再创业。
新叁茅平台决心为广大创业者提供服务。他们为之准备好了创业软件、创业产品、创业培训、创业晋级等系统工具，更提供房子、车子、票子等物质条件，提供出创业置换股权和股票等激励措施，大程度地激发合伙人创业热情。
受经济下行和疫情持续的影响，老板已经越来越少了，老板们也要转型，要找工作。时代的创富机会，留给掌握未来，眼光独到的人。模式的颠覆、产业的创新、正在席卷而来，新财富巨轮于隐约中已经起航。
根据当前的经济形势变化，新叁茅设计出了一套独特的合伙人创业模式，围绕公司营销目标，期望带动更多的人共同创业、共谋发展大计。
新叁茅调整传统“打工”模式为合伙人联创模式
开公司就要招新人，这个传统的用工方式迄今没有发生过什么变化，它似乎天经地义，从不为人所质疑；有公司就有就业岗位，新开业公司数与劳动市场就业呈正相关成长关系，也已被经济学所反复证明。
但新叁茅公司的高层，却对当下的就业市场环境有着自己的独到认知。“当前以90后、00后为主力的年青一代已不同于过往，他们不再像父辈那样‘勤恳’与‘听话’，他们十分有个性，崇尚自由，喜欢自主支配自己的生活方式，自己确定自己的休闲娱乐形式。他们对于领导的指示与安排也不再会一味服从，甚至也并不简单地追求通过加班以增加个人收入。”
新叁茅公司认为，实现公司的战略发展目标，不再只是通过扩大公司规模，招用更多的员工，借助专职人员和专业队伍进行推广去完成。新叁茅公司正在面向全国各省会中心城市，打造一个新经济元宇宙总部基地，基地旨在激活散布于各地的众多会所资源，集聚更多的人走一条合伙人创业道路。被选择作为合伙创业人的每一个人，现在和将来都不是公司的员工，他们用合伙人协议取代了传统意义上的劳资合同，新叁茅公司让每一位合伙人充分发挥自己的资源优势，灵活安排自己的时间，使之愉快并且是有点迫不及待的，带着自己的资源加盟这一新的事业。每一个合伙人不是员工，他们是与新叁茅公司共同开创事业的创业者中一员，相互之间组成利益共同体，事业共同体和命运共同体。
新叁茅搭建合伙人创业新平台
根据新叁茅酒业公司的设计，其合伙人总共分为两级。但最核心的是一级合伙人，依据全国共2851个区县，精选几位作为创业合伙人标杆代表，从而带动其他的创业合伙人发展。
联合创业合伙人，可以带着自己的客户资源，以各自人脉资源和已有的流量、订单，加盟所在区县的共享商务会所，并用占有股份的方式实现各自的资源变现。而会所本身的转型，也就通过这些加盟者及其由他们所带来的更多客户，推动会所从一个人气并非旺盛的传统会所，转化成为新经济大潮中的一个平台。
当然，凡是在平台上的合伙人，均可以得到新叁茅提供的如下资源内容：
1、品牌：由飞天盛世研发生产 + 新叁茅品牌连锁的酱酒 + 红酒 + 茶……；
2、模式：会所联盟共享 + 体验中心连锁加盟；
3、政策：N个免费 + N个赠送 + N个服务；
4、工具：合伙人裂变营销软件系统 + 智慧POS收银结算金融系统；
5、渠道：总部样板、会所样板 + 酱酒文化体验中心；
6、资本：华尔街资本 + 香港交易所；
7、品牌：风投5年广告 + 新媒体新闻宣传 + 网红直播会客厅；
8、流量：某集团公司2500万位企业主 + 异业联盟共享会员；
9、平台：30个中心 + 2851个会所联盟 + 5万个社区体验店。
以上这9个方面资源呈网状交叉分布，合伙人可以根据自己需要选择使用。
针对当下有些酒业公司选择尽可能放弃中间商、代理商，更多在中心城市开设直营店的做法，新叁茅酒业认为这可能并非是一种明智的选择。他们认为，重要的不在于砍去中间环节，而是对中间商进行线上线下的结合改造；要帮助中间商克服薄弱环节，建立起线上销售的渠道，使之具有打通线上线下的能力。按照新叁茅酒业的设计，他们的一级合伙人虽不超过两万余，但每个一级合伙人所对应的消费者可能会是一个庞大数目，这些消费者能够享受到的由新叁茅酒业给予的各种优惠和奖励，事实上就形成了一个作为体系基础的事业合伙人团队。
新叁茅构建智慧商务会所大联盟
新叁茅酒业公司正在构建一个全国范围内的，以大格局、大系统、大平台为方向的会所大联盟。所有上到这个平台上的合伙人，主要成员将会是在接受了现代生活方式熏陶下，具有现代经营理念，伴新时期成长起来的新一代。这当然首先是指向90后、00后的年青一代，以及80后的一部分人。这些人是成长于互联网时期，与网络时代同步进退浮沉，强烈地浸淫其中，并在潜滋默长中被虚拟世界所改造与同化了的一代；当然，由此往上溯及的70后、60后，乃至50后中的部分人，根据个人经历和专业背景差异，也有相当一部分人具有了与年青一代相类似的思维和观念，可称为“跟得上形势发展的一代”。
新叁茅公司构建全国会所大联盟的思路，是一个基于新经济理念驱动，主要由一个曾经被称为“新新人类”的年青一代阶层操盘把控，让新的经营模式和理念，新的商务运作方式，新的资本组合形式，在这一平台上充分开展虚拟和现实的结合，通过完满组合提升，产生出创新的产品。
在共享经济一词尚在概念上不够清晰，实践中又往往被一些喜欢用新名词的人囫囵吞枣，不求甚解地滥用了的当下，充分激活会所功能不仅使会所摆脱了似是高高在上，却又如同鸡肋般留舍两难的普遍性尴尬，同时也借助了新经济的多种功能与作用，在今天数字经济成为各方面发展核心的当下，让合伙人、消费者、公司，乃至地方政府走在了一起，通过各取所需，让各自优势充分地发挥与结合，从而得以开启出一个完美，有序的共享经济新时代。
新叁茅构建合伙人创业生产关系
新叁茅公司不仅仅将采用合伙人方式单纯看作为一个企业营销方式的改变，他们还认为这一方式推动了生产关系发生了颠覆性变革。他们认为合伙人制摆脱了企业内部的劳动与资本相依附关系，使复杂的劳资法律关系、情绪管理、公共关系、奖惩制度等，简单化为合作共赢关系。由于没有了制度压力，合伙人可以在协议确定了的利益形成及其分配机制下选择自由工作，多做多得，少做少得。合伙人不仅可以在平台上努力工作和挣钱，也可以有其他的兼职，没有人管你或者有任何非议；最根本的来说，合伙人在大联盟里所做的工作，本身就是他自己的业务范围内容，其本身开展的工作完全是在一个轻松愉快的环境里进行。这种以自主创业为主要内容的安排，极大地解放了生产力，生产经营过程中的人与人之间合作关系由于少了彼此间的竞争与对立，从而使人与人的关系更加简单，平台内部的摩擦也做到了最小化。
新叁茅公司认为，他们选择的合伙人联盟方式让人与人之间合作愉快，十分有利于人际关系的和谐，可以有效地减少企业内部常见的“内耗”问题。从当前新叁茅公司已签订了的一些区县合作协议看，有不少合伙加盟者选择了多个“老朋友”合伙共同签约一地的做法，长期形成的了解和信任，让这些“老朋友”客户，在这里最终选择成为事业上的合作伙伴。
新经济构建出新的生产力、新的生产关系，新的经济组织形式，会所大联盟的合伙人方式，为此作出了显明的注脚。
新叁茅响应国家政策扶持合伙人创新创业
如前所述，新叁茅公司采用合伙人方式不仅仅只是营销方式的一种选择。他们看好了这一方式能够给更多的中小微企业以支撑，看好它能够低成本吸纳多方资源助力创新创业，因此上他们也希望党和国家，在号召建设国际一级企业的大背景下，能够出台更多的政策以力挺合伙人创业。
新叁茅公司的一位高层负责人对笔者说，鼓励创新创业其实也并不只是针对80、90、00后新一代，在此之前的老一辈创业者，已经为国家税收和产业振兴打下了坚实基础，但由于包括疫情在内的种种不利因素重创了当中的不少人，由此不少企业已经发生和正在发生着严重的经营困难。越来越多的企业家陷入了官司缠身，企业破产倒闭，本人被列入失信人员名单甚至锒铛入狱的境地。
这位高层负责人强调，在当前保经济、促复工复产，抓民生保障的发展大背景下，各级政府应该下大力、出实招推出系列相关政策，确保企业能够在受到重创的经济下站立起来。他相信只要各级政府的财政、税收、金融等政策“组合拳”运用得当，老企业家们也会自觉地运用包括合伙人制在内的各种手段，让自己的企业能够在经济不景下缓慢复苏，并由此再一次得到腾飞。他们希望由合伙人制开启的会所大联盟，能够实质性地帮到这些老一辈的企业家。
这是一个亿万人共同创业的时代，是一个新经济浪潮的开始，是中华民族走向复兴和中国企业走向世界一级企业的再出发，也是中国企业商业赢利模式创新的开始，是一个与以往完全不同情况、不同性质的创业，单纯的体力和脑力、努力与运气结合的创业时代已经远去，这一次创业是基于互联网、大数据、云计算、区块链和元宇宙的创业……，是基于金融工具及其资本市场的创业……，也是基于先进的平台战略顶层设计、基于落实国家各项重大新经济战略规划的创业……，是基于新世界格局进行的一次人际关系、人企关系、合作关系、流通关系、分利关系、O2O关系等若干关系的创业。这是一次社会大重组的创业新时代！百舸争流，千帆竞发，数风流人物，且看新叁茅创业合伙人的大手笔擘画！
新叁茅公司的高层负责人，豪情满满地做出了如是表述。
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